Tableau récapitulatif des nouveaux taux de cotisations au 1er janvier 2015
| COTISATIONS | TAUX DE COTISATION | PART PATRONALE | PART SALARIALE |
| Vieillesse plafonnée | 15.35% | 8.50% | 6.85% |
| Vieillesse déplafonnée | 2.10% | 1.80% | 0.30% |
| Retraite compl. Non cadres TA | 7.75% | 4.65% | 3.10% |
| Retraite compl. Non cadres TB | 20.25% | 12.15% | 8.10% |
| Retraite compl. Cadres TA | 7.75% | 4.65% | 3.10% |
| Retraite compl. Cadres TB | 20.55% | 12.75% | 7.80% |
| Retraite compl. Cadres TC | 20.55% | 12.75% | 7.80% |
| GMP | 41.16€ | 25.18€ | |
| Formation professionnelle
< 10 salariés |
0.55% | 0.55% | |
| Formation professionnelle
>= 10 salariés |
1.00% | 1.00% |
Chiffres clés au 1er janvier 2015
| Plafond de Sécurité Sociale | 3170 € | ||
| SMIC | 9.61 € | ||
| Minimum garanti | 3.52 € | ||
| Avantage en nature (HCR) | 3.52 € | ||
| Ind. Grands déplacements | 18.10 € | ||
| Seuil d’exonération tickets restaurant | 5,36 € |
Cotisation Allocations familiales au 1er janvier 2015
Le taux de cotisation des allocations familiales est modifié au 1er janvier 2015.
Pour les salaires inférieurs à 1.6 SMIC, le taux est de 3.45%. Pour les salaires supérieurs, le taux reste inchangé (5.25%).
Sont concernés tous les employeurs dont les salariés entrent dans le champ d’application de la réduction Fillon.
Comme pour la réduction Fillon, le taux de la cotisation à appliquer se calcule chaque mois puis fait l’objet d’une régularisation progressive ou en fin d’année.
| Allocations familiales Si brut > 1.6 SMIC |
5.25% |
| Allocations familiales
Si brut < 1.6 SMIC |
3.45% |
Allègement Fillon au 1er janvier 2015
A compter du 1er janvier 2015, les règles de calcul de l’allègement Fillon évolue.
La réduction est étendue au titre :
- Des cotisations patronales accidents du travail-maladies professionnelles
- Des cotisations au FNAL
- Et de la contribution solidarité autonomie
Les taux maximaux atteignent 27.95% pour les employeurs soumis au FNAL à 0.1% et 28.35% pour les employeurs soumis au FNAL à 0.5%.
Cas général
Coefficient = (T/0.6) x (1.6 x SMIC calculé pour un an / Rémunération annuelle brute – 1)
T = somme des taux des cotisations d’assurances sociales, allocations familiales, FNAL, CSA et accident du travail (dans la limite de 1%)
Affiliation à une caisse de congés payés
Coefficient = (T/0.6) x (1.6 x SMIC calculé pour un an / Rémunération annuelle brute – 1) x 100/90
