Tableau récapitulatif des nouveaux taux de cotisations au 1er janvier 2015

COTISATIONS TAUX DE COTISATION PART PATRONALE PART SALARIALE
Vieillesse plafonnée 15.35% 8.50% 6.85%
Vieillesse déplafonnée 2.10% 1.80% 0.30%
Retraite compl. Non cadres TA 7.75% 4.65% 3.10%
Retraite compl. Non cadres TB 20.25% 12.15% 8.10%
Retraite compl. Cadres TA 7.75% 4.65% 3.10%
Retraite compl. Cadres TB 20.55% 12.75% 7.80%
Retraite compl. Cadres TC 20.55% 12.75% 7.80%
GMP 41.16€ 25.18€
Formation professionnelle

< 10 salariés

0.55% 0.55%
Formation professionnelle

>= 10 salariés

1.00% 1.00%


Chiffres clés au 1er janvier 2015

Plafond de Sécurité Sociale 3170 €
SMIC 9.61 €
Minimum garanti 3.52 €
Avantage en nature (HCR) 3.52 €
Ind. Grands déplacements 18.10 €
Seuil d’exonération tickets restaurant 5,36 €


Cotisation Allocations familiales au 1er janvier 2015

Le taux de cotisation des allocations familiales est modifié au 1er janvier 2015.

Pour les salaires inférieurs à 1.6 SMIC, le taux est de 3.45%. Pour les salaires supérieurs, le taux reste inchangé (5.25%).

Sont concernés tous les employeurs dont les salariés entrent dans le champ d’application de la réduction Fillon.

Comme pour la réduction Fillon, le taux de la cotisation à appliquer se calcule chaque mois puis fait l’objet d’une régularisation progressive ou en fin d’année.

Allocations familiales
Si brut > 1.6 SMIC
5.25%
Allocations familiales

Si brut < 1.6 SMIC

3.45%

Allègement Fillon au 1er janvier 2015

A compter du 1er janvier 2015, les règles de calcul de l’allègement Fillon évolue.

La réduction est étendue au titre :

  • Des cotisations patronales accidents du travail-maladies professionnelles
  • Des cotisations au FNAL
  • Et de la contribution solidarité autonomie

Les taux maximaux atteignent 27.95% pour les employeurs soumis au FNAL à 0.1% et 28.35% pour les employeurs soumis au FNAL à 0.5%.

Cas général

Coefficient = (T/0.6) x (1.6 x SMIC calculé pour un an / Rémunération annuelle brute – 1)

T = somme des taux des cotisations d’assurances sociales, allocations familiales, FNAL, CSA et accident du travail (dans la limite de 1%)

Affiliation à une caisse de congés payés

Coefficient = (T/0.6) x (1.6 x SMIC calculé pour un an / Rémunération annuelle brute – 1) x 100/90

 

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